走進(jìn)湘電職工技術創新活動中心，有一個“勞模榜”赫然醒目：公司吧呢將(jiāng)建國(guó)以來銀件獲得國(guó)家、省、市、公司級的300多名勞模進(j從舊ìn)行集中展示，成(chéng)爲一用腦道(dào)獨具特色的湘電文化風景。

　　這(zhè)些不同時(shí)道她期的勞模被(bèi)賦予了不同的時(shí)代特色，但勞模精神的内涵微聽卻是永遠相承的，是湘電寶貴的精神财富。

　　建國(guó)初期，在一窮二白、百廢待興的土地上，勞模們出大力，金明流大汗，大刀闊斧抓創業，勵精圖治求發(fā)展，在他們她志的身上體現的是一種(zhǒng)感天動地的艱苦創業、無私奉獻的地都精神;改革開(kāi)放時(s就司hí)期，勞模們勇立潮頭自強不息，苦幹加巧幹，腦見在他們身上體現的是一種(zhǒng)強烈的敬業精神和主人翁責任呢件感;而當代的勞模們正在向(xiàng)知識型、創造經(jīn家路g)濟效益和社會(huì)效益方向(xiàng)轉變，一些勞模還白哥(hái)被(bèi)職工們譽爲“工人發(fā)明家”，他們立足崗位搞發(麗多fā)明，獲得多項發(fā)明專利到西和國(guó)家專利……

　　黃祖幹自行設計新産品，解決了3000安直流姐好斷路器不脫扣的問題，組織試制生産地下鐵道(dào)電動車輛電機電器成(ch我呢éng)套産品、大型工礦電機車和百噸車，及時(shí)解決車輛運行中出現的各種飛在(zhǒng)技術問題;李海清靜站設計、主制整形複沖模，攻克孔距不等分、熱處理變形等複雜技術媽高問題，提高工效和質量，首創全國(gu房區ó)同行業工藝先進(jìn)水平;夏伯存幾兒音十年如一日紮根一線，攻克技術難關，他視質量爲企業的生命，生産快中出來的産品合格率一直保持100%，件花成(chéng)爲公司首批“質量免檢工作者”;董日中從進(j和線ìn)廠開(kāi)始就(jiù)與工件、刀具和車床打交道爸看(dào)，他接手的每一台進(jìn)口設備，往往用不到一周的時(shí討件)間就(jiù)能(néng)掌握操作方法和軟件編程，使之很了去快用于生産;牟密自進(jìn)廠以來，那都利用業餘時(shí)間大量閱讀計算機操作和數控機床方面(間大miàn)的書籍，很快掌握了美國(guó)“A2100”、日少我本“OUKEM”、德國(guó)“票坐西門子840D”等數控系統，從一名熟練的銑床操作工到坐标镗床的姐森高級工直至現今主操立式、卧式加工會紙中心、數控車的技師，帶出了一批優秀的徒弟，所在的镗磨班被(bèi歌了)稱爲“金牌班組”;易國(guó)強憑借精湛的焊接技術，攻克了出口澳什站大利亞力拓的大車焊接技術難題，在國(guó)家重大裝備、出口重型電動車輛器金等大型高精産品制造方面(miàn)做出了突出貢獻，爲和我企業創造了巨大效益;李維民主持完成(秒舞chéng)的“一種(zhǒn章數g)拆裝非金屬導軸承液壓裝置”QC項目榮獲月船全國(guó)機械工業優秀質量管理小明通組活動成(chéng)果一等獎，并取得實用新型專利。們體在鑽研技術的同時(shí)，勞模們特别注刀術重“傳幫帶”，很多徒弟成(chéng)爲風快各崗位上的骨幹……

　　在湘電，還(hái)有一種(zhǒng)特殊的勞模現象，如父子勞模牟惟高對遷、牟密;夫妻勞模龍辛、周玲慧;兄弟勞模李家良、李銀公家模;兄妹勞模馬小平、馬小鳳;師徒勞模牟密、杜璞;師兄弟勞模譚志舞文明、孫成(chéng)國(guó)等靜坐，充分顯示著(zhe)勞模們的傳承和帶動作用。

　　點評：每一位勞模都(dōu)是一張“名片”，更是一張永不過(guò)時(s件冷hí)的“精神名片”。勞模們在自工空己的崗位上創造了不平凡的業績，爲企了通業和社會(huì)奉獻了自己的光和熱，他們那體東種(zhǒng)愛崗敬業、争創一流，艱苦奮鬥、勇于創新，淡泊名利、甘匠嗎于奉獻的精神，必將(jiāng)激勵和鼓舞一務城代代湘電人開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)圖強，爲秒科公司發(fā)展彙聚起(qǐ)強大正能(néng)量行匠。