走進(jìn)湘電職工技術創新活頻時動中心，有一個“勞模榜”赫然醒目：公司將(jiāng)建國物金(guó)以來獲得國(guó)家、省、市、公司東開級的300多名勞模進(jìn)行集中展示，鐵南成(chéng)爲一道(dào)獨具特色的湘電文化風景。

　　這(zhè)些不同時(shí)話水期的勞模被(bèi)賦予了不同的時(shí)代特色，但勞模精神的内一如涵卻是永遠相承的，是湘電寶貴的精神财富。

　　建國(guó)初期，在一窮二白、百廢待興的土地上，勞模們出大力，流大汗，刀窗大刀闊斧抓創業，勵精圖治求發(fā)展，在他們的身上體現的是鐘工一種(zhǒng)感天動地的艱苦創業、無私奉了報獻的精神;改革開(kāi)放時(shí)期，勞模們爸路勇立潮頭自強不息，苦幹加巧幹，在他們身上體現的是一媽開種(zhǒng)強烈的敬業精神和主人翁劇謝責任感;而當代的勞模們正在向(xiàng)知坐村識型、創造經(jīng)濟效益和社會(huì)效益方向(xiàng)轉變，南很一些勞模還(hái)被(bèi)職工們譽爲“工人發(fā)明家”，他在妹們立足崗位搞發(fā)明，獲得多項發(fā)明專利票上和國(guó)家專利……

　　黃祖幹自行設計新産品，解決了3000安直流斷路器不脫扣的問題，組織試制生冷睡産地下鐵道(dào)電動車輛電機電器成(chéng)套産品、大型工礦電機車和百問民噸車，及時(shí)解決車輛運行中出現的各種(zhǒng)技術問題綠拍;李海清設計、主制整形複沖模，攻克孔距不等分、好地熱處理變形等複雜技術問題，提高工效和質量通河，首創全國(guó)同行業工藝先制農進(jìn)水平;夏伯存幾十年如一日紮根一線，攻克技術難黃媽關，他視質量爲企業的生命，生産出來的産品合格率一直保持100%，成(c山爸héng)爲公司首批“質量免檢工人小作者”;董日中從進(jìn)廠開(kāi)始就(jiù)與工件、刀具和車廠問床打交道(dào)，他接手的每一台進(jìn)口設備，往往用不到一周的時(也老shí)間就(jiù)能(néng)掌握操作方法和軟件編中兵程，使之很快用于生産;牟密自進(j林什ìn)廠以來，利用業餘時(shí)間大量閱讀計算機操作和數控機道靜床方面(miàn)的書籍，很快掌握了美國(guó)“A2100”、日本“見學OUKEM”、德國(guó)“外拍西門子840D”等數控系統，從子南一名熟練的銑床操作工到坐标镗床的高級工直至現今主操立式、卧式加工中心、數控車的大計技師，帶出了一批優秀的徒弟，所在的镗磨班被(b醫些èi)稱爲“金牌班組”;易國(guó)強憑借精車短湛的焊接技術，攻克了出口澳大利亞力拓的大車焊地樂接技術難題，在國(guó)家重大裝備、拍快出口重型電動車輛等大型高精産品制造方面(mi間我àn)做出了突出貢獻，爲企業創造了巨大效益;李維民主持完成(chén車南g)的“一種(zhǒng)拆裝非金弟費屬導軸承液壓裝置”QC項目榮獲全國(guó)機械工業優秀質量管理小組活動成廠很(chéng)果一等獎，并取得實用新型專利。在鑽研技術的同時(shí)子業，勞模們特别注重“傳幫帶”，很多徒弟成(chéng)爲各崗位上的骨飛船幹……

　　在湘電，還(hái)有一種(zhǒng)特殊的勞模現象，如父子勞模牟惟務大遷、牟密;夫妻勞模龍辛、周玲慧;兄弟勞模但工李家良、李家模;兄妹勞模馬小平、馬小鳳;師徒勞模牟密、杜璞;師兄弟勞空嗎模譚志明、孫成(chéng)國(guó)等，充坐知分顯示著(zhe)勞模們的傳承和帶動作用。

　　點評：每一位勞模都(dōu)是一張“名片”，更是一張永不過(gu河藍ò)時(shí)的“精神名片”。勞模們在外雜自己的崗位上創造了不平凡的業績道中，爲企業和社會(huì)奉獻了自己的光和熱，他們那種(zhǒng)愛崗敬去信業、争創一流，艱苦奮鬥、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻秒村的精神，必將(jiāng)激勵和鼓舞一代代湘電人開(kāi)拓進亮章(jìn)取、奮發(fā)圖強，爲公司發(fā)展彙聚起(qǐ器嗎)強大正能(néng)量。