5月10日，公司2019年度進(jìn大畫)站博士後(hòu)開(kāi)題報告會(hu視慢ì)在中南大學(xué)舉行。集團公司黨委書記、董事(shì)長(明市cháng)周健君，組織部（人力資源部）部長(cháng)廖勁高，省人又金社廳專家服務中心主任甯登科、副主任朱怡珍，省國(guó)資委一也副調研員侯彬，集團公司獨立董事(shì)、中南大學(xué)教授王昶遠冷，中南大學(xué)教授周文輝參加報告會(huì關樂)。

        公司此次與中南大學(xué)聯合培養的博士後(hò高朋u)研究人員胡有林的研究課題爲用姐《新時(shí)代地方國(guó)有企業高質量發(fā一用)展；内涵、機理及對(duì)策研究》。與會(huì靜場)專家認真聽取了博士後(hòu)的報告，分别進(jìn)行了提問和質詢物看，并就(jiù)如何完善在站研究課題提出了指導性意見。視鐘

        周健君在講話中表示，街水今後(hòu)公司將(jiāng)積極創造有利條件，爲進(jìn)站博士後(h街媽òu)營造良好(hǎo)的科研環境，對(duì)博士聽飛後(hòu)的研究工作提供最大的支持和幫助。希司鄉望通過(guò)博士後(hòu)項目以點帶面(miàn)，推動公司技術研靜她發(fā)實力和經(jīng)營管理能(néng)力的提升，指導和幫助國(g訊錯uó)有企業解決在新形勢下選人、決策與評價層面(miàn)遇到的實際難題算區。

        甯登科對(du下湖ì)公司博士後(hòu)科研工作站取得的成(chéng)績給作計予了充分肯定，希望公司充分把握政策機遇，結合答訊企業戰略重點，做好(hǎo)人才引進(jìn)和儲備工作，西事進(jìn)一步規範化、制度化做好(hǎo)博士後(hòu)吃文管理工作，形成(chéng)良好(hǎo)的人才培養機制。