3月12日，湘電集團黨委組織優秀年輕幹部民綠培訓班的學(xué)員赴彭德懷故居開(長店kāi)展紅色教育實踐活動，激勵年輕幹部汲取精神力量和奮進(jìn)力外從量，自覺把黨的初心使命落實到推動企業區舊發(fā)展、服務職工群衆的具體工作中。這(zhè)是湘電集團黨委加強思想政聽說治建設和理想信念教育，努力建設一支高素質優秀年輕幹部隊伍的重要舉措之一。

      湘電集團黨委持續狠抓幹部外黃隊伍建設，年輕幹部隊伍培養是其中的重要内容。從去年開(k山河āi)始，公司黨委通過(guò)綜合考察，從基層坐美選拔了一批優秀年輕職工，組織開(kāi)展了優秀年輕幹部培訓班，并通過(guò吧近)集中培訓，全面(miàn)提升優秀年輕幹部的家個政治素質、業務水平和管理能(néng)力，旨在形成(chéng)專業程路劇度高、綜合素質優、管理能(néng行音)力強的幹部隊伍梯隊，推動公司幹部隊伍年樹好齡結構、知識層次結構不斷優化，爲公司好歌“十四五”高質量發(fā)展注入“源頭活水”拍街。

      湘電集團黨委全面(miàn)落實國(guó)有視計企業領導人員“對(duì)黨忠誠、勇于創新、畫子治企有方、興企有爲、清正廉潔”二十字好(hǎo)幹部标準謝畫，突出政治标準，強化業績導向(xià媽件ng)，著(zhe)力促進(jìn低煙)幹部隊伍年輕化、專業化、知識化，大膽使用忠誠幹淨擔當、謀改革促發(fā)我身展、工作業績突出的領導人員。湘電集團以優秀年輕幹部培訓班爲切遠跳入點，注重在基層一線、實踐工作和重大項也服目中培養鍛煉幹部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實踐考驗的優秀幹城場部，一批專業能(néng)力過(guò)得硬，高學金唱(xué)曆、高職稱、高素質的人才林低隊伍正逐步建立起(qǐ)來，爲推動公司持續健康穩定發(fā去體)展提供了堅強的組織保障。

      培養鍛煉年輕幹部，最終目的是要用好站歌(hǎo)幹部。湘電集團在選人票商用人上堅持用人所長(cháng了輛)，本著(zhe)人崗相适原則，把最合适低吧的幹部放到最需要的地方，把最優秀的幹部放到最關鍵的崗位，通過(guò)媽答組織選拔、公開(kāi)競聘等方式，做到用人适度，好(hǎo)中選優、麗用優中選強。2021年，湘電集團公開(kāi)競聘相地領導幹部18名，拓寬了人才發(fā)現渠道(dà購長o)，取得了良好(hǎo)效果。優秀嗎光年輕幹部培訓班培訓期間，多名業務吧哥能(néng)力突出、綜合素質較高的學(xué)員已經(女東jīng)走上新的崗位。目前，公司本科及以道她上學(xué)曆領導幹部占比提升了9.35%，高級職稱領導幹部占比提升在都了5.18%。 

      湘電集團將(jiāng現什)進(jìn)一步深化幹部人事(shì)制度改革，健全市場化選拔站人任用機制，鼓勵黨員幹部繼續做起(qǐ)而行之的行動者，當攻堅克難的奮鬥日信者，爲推動公司高質量發(fā)展做出新的更大的貢獻。