一直以來，公司高度重視職工技術創新工作，通過(guò新白)一系列有力舉措，推進(jìn)了職工技術創新活動習男蓬勃開(kāi)展，對(duì)提高生産效率、降低生産成(chéng國個)本、提升職工技能(néng)素質等方面(miàn)醫下起(qǐ)到了積極作用，職工技術創新工作已成(chéng)爲企業改革發還快(fā)展的活力之源。

        2019年，集團公司職工技術創新工作捷報件動頻傳。公司工會(huì)扶持職樂章工技術創新項目26個，共創造節約價值相錯1008.89 萬元；開(kāi)展了以降本增效裡冷爲主題的職工合理化建議活動，全年職工提出合理化建議104技通7條，創造節約價值723.82萬元；建立職工專利近照申報綠色通道(dào)，有力地培育了一批創新成(chéng)果，一線職工申報雨從專利12項，取得專利授權 9項；發(fā吃木)揮創新工作室作用，開(kāi)展了工作室聯盟建設活動書書，目前共有職工創新工作室28個，其中省（行業）級示範創新工作室4個；信媽開(kāi)展“高技能(néng)領軍人才、勞模工匠師徒結對(duì兵窗)子活動”，培養了一批技術過(guò)硬的一線後(hòu)備人才；開(k森美āi)展“五小競賽活動”，使創新工作深入到基層每一黑舞個班組。

        今年，公司工會(huì)持續加大公木職工技術創新工作力度，推進(jìn)職工技術創新活動向(xiàng)縱錯校深發(fā)展。在堅持開(kāi)展合理又些化建議活動基礎上，開(kāi)設“工匠講堂”，倡導各創新工作室利用裡光陣地，進(jìn)行有關專業技能(néng)知識的培訓與講座；推進(j民視ìn)示範創新工作室建設和工作很是室聯盟建設，以及創新扶持項目的深度合作；持續開(kāi我很)展“高技能(néng)人才導師帶徒活動”和“五資什小競賽活動”，選樹“創新型職工”，進(jìn)一步營造創新氛空街圍，擴大創新影響力，提高職工創新能(néng)力和産品技術水平通海，有力助推“創新型湘電”建設，爲公司的高質量發(fā)展提供人才和技術保證。

        公司的職工技術創新工作得到了廣大職工的大力支持和積極參與，房下在4月15日舉行的2020年職工也話技術創新扶持項目評審會(huì)上了司，共有來自公司10個單位的28個創舞了新項目參加了評審，經(jīng)過(guò)專家評兵做審，其中有20個項目分獲一、二、三類去明扶持，將(jiāng)獲得公司工會(huì)資金服雜及技術上的大力支持。會(huì)上，集團爸愛公司工會(huì)主席喻元亮對(duì)公司各部門、各單位今後(海音hòu)深入開(kāi)展職工技術創新他嗎工作提出三點希望：一是提高思想認識，培育濃厚的創新文化。二房頻是加強幫扶力度和技術指導，瞄準行業、市場前沿，多出成(chéng)果件車。三是加速成(chéng)果轉化，并實現在公司内部的共享，拍相使成(chéng)果價值、效益最大化。